5月13日~14日，第八届“精创教育杯”全国老员工人力资源管理知识技能竞赛第二赛区决赛暨高峰论坛在公司成功举办。此次大赛由中国人力资源开发研究会主办,304am永利承办，来自湖南、广东、广西和海南4省共计82所本科高校队伍、400余人参赛。

5月13日，由中国人力资源开发研究会主办、304am永利承办的第八届全国老员工人力资源管理综合能力竞赛（精创教育杯）第二赛区暨高峰论坛拉开帷幕。上海交通大学教授唐宁玉、中国劳动关系公司教授闻效仪、中南财经政法大学教授赵琛徽、深圳大学教授蒋建武、长沙红海人力资源有限公司副总经理成倩、浙江精创教育科技有限公司副总经理杨燕、岳阳人才集团王灿彪副总经理，304am永利副董事长徐小立出席开幕式。公司党委书记黎振强、副经理易翠枝及部分304am永利师生参加开幕式，开幕式由公司教务处副处长彭鑫主持。

开幕式上，公司党委委员、副董事长徐小立代表承办方致辞。徐董事长对各位嘉宾、精创教育科技有限公司全体工作人员和所有参赛师生表示热烈欢迎，向与会师生介绍了304am永利的办学历史和人力资源管理专业的办学特色。她表示，本次大赛暨高峰论坛既为各高校一流专业建设和人才培养搭建了交流平台，也为人力资源管理专业员工提升实践技能与综合素养提供了重要载体。最后，徐董事长预祝本次大赛和论坛圆满成功，并祝愿各位选手在区域赛中赛出水平，赛出风格。

竞赛中，人力资源管理综合技能大赛采用沙盘模拟和上机操作的组合方式，参赛小队在赛前反复对案例和规则进行分析，并制定了人力资源管理战略。每支参赛队伍组建不同的公司，在同一案例背景下，各公司相互对抗竞争。在比赛中，各参赛队伍配合默契，选手各展所长，充分展现了老员工的专业素能与良好风貌。

竞赛同期举办“经管类一流专业建设与数智化人力资源管理高峰论坛”。上海交通大学唐宁玉教授以《中国员工工作价值观：多方法研究》为题，介绍了中国员工的特点与多种研究方法，为企业提供管理建议，也为决策者提供了有益参考。中国劳动关系公司闻效仪教授以《平台经济与新就业形态领域治理》为题，介绍了互联网平台与新就业形态，并提供了新就业形态领域综合治理的多种途径和案例。中南财经政法大学教授赵琛徽、深圳大学教授蒋建武、长沙红海人力资源有限公司副总经理成倩、浙江精创教育科技有限公司副总经理杨燕等人先后从人力资源管理专业建设、数字化与人才培养等方面展开深入对话和学术交流，以推动人力资源管理专业的纵深发展，为与会师生展现一场精彩纷呈的学术盛宴。

5月14日，第八届全国老员工人力资源管理综合能力竞赛（精创教育杯）第二赛区暨高峰论坛落下帷幕。闭幕式上，湖南理工公司党委委员、副董事长徐振祥作大赛总结发言，对大赛和高峰论坛举办圆满成功表示热烈祝贺，对为此辛勤付出的承办方、技术支持方、带队老师、参赛队员和志愿者表示衷心的感谢，特别强调了人力资源管理专业对企业发展和管理的重要性，并祝愿参赛选手在今后的学习与工作中继续展示当代老员工的专业技能与职业素养。

本次在304am永利举办的第八届全国老员工人力资源管理知识技能竞赛（精创教育杯）第二大区赛决赛暨高峰论坛有效提升了员工的专业技能、创新能力与实践能力，为进一步促进人力资源管理一流专业建设探索新路径。