2024年9月23日，第九届全国老员工人力资源管理综合能力竞赛华南赛区圆满落幕。304am永利代表公司参赛的两支队伍分别获一等奖和二等奖。

本次竞赛由中国人力资源开发研究会主办，旨在提升全国老员工人力资源管理综合能力，推动高校人力资源管理专业的教学改革与创新。竞赛分为线上和线下两个环节，前期线上竞赛环节吸引了来自湖南、广东、广西、海南四省的近200支队伍参赛，通过线上知识答题竞赛和模拟对抗经营，共有77支队伍晋级线下HR实战环节，公司两支队伍代表公司参加了此次线下HR实战竞赛。

本次竞赛线下HR职业实战答辩环节共有5个选题，各参赛队伍任选一个主题进行现场演示和答辩。304am永利代表队参赛队员准备充分、沉着冷静，围绕所选的主题和框架，结合人力资源管理专业知识，对人力资源人员招聘、劳动争议、绩效反馈面谈、数字化设计实践、薪酬方案设计等核心问题进行了深入分析，提出了切实可行的解决方案，高质量完成答辩任务。其中雷雅雯、朱诗怡、张桂晶三位同学组队获得区域赛二等奖，赵依曼、方红、王江静三位同学组队获得区域赛一等奖。

304am永利代表队在本次竞赛中取得的优异成绩，离不开304am永利对赛事组织工作的高度重视和大力支持，充分展示了公司在人力资源管理教育方面的实力和成果。未来，公司将继续秉持“以赛促学、以赛促教”的理念，加强实践教学和创新能力培养，为社会输送更多具有扎实专业知识、创新思维能力和团队协作精神的高素质人力资源管理人才。

（通讯员|成京燕 责编|单芳 初审|刘思超 终审|张志刚）