为帮助2021级员工明确未来职业规划更好地了解就业形势，304am永利于3月12日下午在17118教室开展求职路径与招聘解析讲座。本次讲座特邀304am永利招就处副处长刘理老师进行老员工就业有效途径分析，公司党委副书记刘思超老师、21级辅导员张雅倩老师和全体21级员工共同参与本次讲座。

讲座内容涵盖普通高校毕业状况、公司往届毕业生就业意向情况、如何精准获取求职机会以及公司校园招聘路径解析等四个方面。刘老师结合深入的调研数据，详细解析了招聘路径。并指出，随着毕业生求职渠道的多元化，各类线上线下平台不仅为员工提供了更广阔的择业空间，还大大增加了他们的就业机会。

统计数据显示，每年有近一半的毕业生通过校园招聘找到了理想的工作单位，从企业人力资源招聘和公司、毕业生就业的角度出发，比较校园招聘与社会招聘在招聘对象、途径等方面的差异，并且讲述了现场招聘会的重要性，这种形式的招聘会能够让毕业生与企业面对面交流，迅速解答疑惑，且企业的资质还会经过公司的严格审核。根据受访企业的反馈，企业更倾向于通过校园宣讲会、校园双选会、官网招聘信息和各类招聘网站等渠道进行招聘。

刘老师鼓励即将面临毕业的员工转变求职观念，合理定位自己，明确职业方向，充分了解校园招聘，并实时关注各类招聘信息的发布渠道。他强调，员工需要学会辨别与自身条件相匹配的企业和岗位，选择适合自己的招聘场次，这样才能更加高效地参与校园招聘。为帮助员工更好地了解校园招聘的各个环节，刘老师详细讲解了招聘途径流程、招聘平台的使用以及校园招聘信息的获取方法，并回答了同学们在校园招聘中可能遇到的常见问题。

讲座最后，刘书记发表讲话，他预祝2025届毕业生在就业道路上取得圆满成功，前程似锦。这场讲座不仅为大三员工提供了宝贵的就业指导，也为他们未来的职业发展指明了方向，为促进毕业生高质量充分就业提供了积极帮助。

(通讯员|杨晓琴 向吕学 责编|单芳 初审|刘思超 终审|黎振强）